この前カレが、初めて弱音をはいた。どうやら仕事がうまくいってないらしい。
私が仕事の愚痴をこぼして、それを聞いてくれて、意見を言ってくれる事は何度かあった。でも、今回初めてカレの方から、行き詰ってる事を聞かされた。それも結構深刻。
正直、すごく戸惑った。こんな時、どんな言葉を掛けてあげればいいのか・・・やさしく『大丈夫だよ』って言ってあげた方がいいのか、『なに言ってんのよ、頑張んなさいよ!』って、ケツを叩いた方がいいのか。
職種は全然違うけど、同じサービス業として聞いてると、はっきり言って、カレの考えには納得出来なかった。そんな事で、カレの会社の抱えてる問題が、改善出来るとは思わなかった。そう思いながら、やさしく『大丈夫だよ』とは、言えなかった。
電話で話してたんだけど、その時は何もうまく言えなくて、落ち込んだ様子のカレを励ます程度。『しょうがないよ』って。ただ、『いい方法だとは思わない』って事は伝えた。
こんな話を私にしてくれた事に関しては、正直嬉しかった。でもそこにカレは何を求めたのか・・・やっぱりやさしい励ましの言葉?でも、私も一応サービス業界の人間として、納得出来ない意見に、ただ『頑張れ』とは、どうしても言えない!いろいろ考えて、次の日(昨日)メールで、あえて厳しい意見を送った。頑張って欲しいからあえて送った。でも、その後カレからの返事は無い・・・。
間違ってる?カレにしてみれば、そんな意見はいらなかった?ただ聞いて欲しかっただけ?励ましてくれればよかっただけ?うるさいなぁと思われた?でも、そのまま間違った方法に進んでいくカレを、ほっとけない!そりゃ、絶対間違ってるとは言えないよ。言ってる事は分かるよ。やってみなきゃ分からないって言われれば、そうかもしれないよ。でも、そうする事で、自分たちに課せられるハードルは、もっと高くなるって事に気付いてない!考えが甘い!私がその会社の人間で、その会議に出てたとしたら、絶対反対する。しばらくはいけるだろうけど、後々絶対にもたないと思うから。
カレも、一応最後の手段って感じで、仕方なさそうだった。だったら、出来る事は、まだ他にある!そう思った。
実際私は、その会社の社員でもないし、事態の深刻さを分かってないかもしれない。本当はそばで励ましてあげたい。でもそれが出来ないから・・・。
奥さんは、なんて言ってあげたのかな・・・。
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